解劳动用合同：1．在试用期内的；2．甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3．国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成 ...
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法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据 联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十 ...
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合法权益的； （2）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （3）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （4）经国家有关部门确认，劳动安全卫生 月之内既不终止执行，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的续订合同。 6．任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方。在试用期内解除合同或因 ...
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、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据 联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五 ...
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纪律或者规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以提前 违约金 1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金； 2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失； 3.计算 ...
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××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从年月日起至年月日止，期限年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月 严重危害职工身份健康的；（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的； ...
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无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；４．经甲方同意 参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；２．合同期内经 ...
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基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为 劳动合同。合同期从 年月 日起至 年 月 日止，共 劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的； (3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的； (4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校 ...
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××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从年月日起至年月日止，期限年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月 严重危害职工身份健康的；（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的； ...
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共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止，期限为。其中试用期从起至止，共。第二条生产（工作 ，严重危害职工身体健康的；（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的；5. ...
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