（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。 六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止 强行解除劳动合同的，应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。（二）乙方除了按《劳动法》第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的 ...
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用工单位)_______________ 乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 ...
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录用合同 甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础 所对应的工资标准执行。 （七）其他工资形式 1．加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 2．从事午间（12 ...
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甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。 第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应 书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。本条中属甲方辞退（1）-（3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。其中 ...
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而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。3．符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。4．有固定期限 。（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按 ...
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可不承担法律责任； 3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。 4．甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班工作的，用人单位需按照《劳动法》的规定支付劳动报酬。 （4）当事人双方应当在合同中明确约定工资条款， ...
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而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。3．符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。4．有固定期限 。（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按 ...
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（甲方）招（聘）用___________________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致 的工资发放日为每月_______日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一） ...
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期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金；甲方要求乙方支付的 ，不适用于中华人民共和国境外法律。 第196条 本合同内容主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等其他 ...
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甲方的工资发放日为每月_________日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。??四、社会保险和福利待遇? （一） 条件的；? 2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；? 3．严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大 ...
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