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江苏省南京市集体劳动合同
劳动者作为个体在劳动关系中的弱势地位;培育用人单位和劳动者的主体意识,倡导
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公平、劳资共赢的价值理念,提高劳动关系协调效能,降低劳动关系协调成本 的劳动关系事项达成共识,载入集体合同,形成法律约束力,有效
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