个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定、修改、废止企业制度和修改 。第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出的决定。 ...
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个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定、修改、废止企业制度和修改 。第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出的决定。 ...
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个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定、修改、废止企业制度和修改 。第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出的决定。 ...
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个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定、修改、废止企业制度和修改 。第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出的决定。 ...
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劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第四十条制定、修改、废止企业制度和修改 。 第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出的决定 ...
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个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定、修改、废止企业制度和修改 。 第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方应遵守联系会议所做出的决定 ...
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次考核合格，合同产品按7．5条规定签署合格证书，仍不合格，则双方应协商研究本合同进一步执行的具体问题。第八条保证和索赔8．1乙方保证所提供的技术资料是 由乙方出面交涉并承担法律上和经济上的全部责任。9．2甲方同意在本合同有效期内，对乙方向甲方提供的技术秘密与之相关的一切技术资料、图纸予以保密。未经乙方 ...
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次考核合格，合同产品按7．5条规定签署合格证书，仍不合格，则双方应协商研究本合同进一步执行的具体问题。第八条保证和索赔8．1乙方保证所提供的技术资料是 由乙方出面交涉并承担法律上和经济上的全部责任。9．2甲方同意在本合同有效期内，对乙方向甲方提供的技术秘密与之相关的一切技术资料、图纸予以保密。未经乙方 ...
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次考核合格，合同产品按7．5条规定签署合格证书，仍不合格，则双方应协商研究本合同进一步执行的具体问题。第八条保证和索赔8．1乙方保证所提供的技术资料是 由乙方出面交涉并承担法律上和经济上的全部责任。9．2甲方同意在本合同有效期内，对乙方向甲方提供的技术秘密与之相关的一切技术资料、图纸予以保密。未经乙方 ...
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考核合格，合同产品按7．5条规定签署合格证书，仍不合格，则双方应协商研究本合同进一步执行的具体问题。 第八条保证和索赔8．1乙方保证所提供的技术资料是 由乙方出面交涉并承担法律上和经济上的全部责任。9．2甲方同意在本合同有效期内，对乙方向甲方提供的技术秘密与之相关的一切技术资料、图纸予以保密。未经乙方 ...
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