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妇女权益专项集体合同
第十四条 女职工在产假期间视为出勤,工资照发。在
单位
调整或增加工资时,女职工按规定
享受
的
产假、哺乳假,
应
按出勤对待,不影响参加调整或增加工资。 第十五条 环、取环、带环怀孕做人工流产后,可
享受
计生假,
享受
正常出勤
待遇
。 第十七条 经
批准
生育
二
胎
的
女职工,
享受
产假90天。 第十八条 晚育
的
女职工在生育 ...
//hetong.110.com/hetong_232.html-
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山东省女职工特殊权益保护专项集体合同(官方范本)
最多不超过三个月。 (
二
)女职工在规定
的
哺乳期内,
单位
不安排
国家
规定
的
哺乳期禁忌从事
的
劳动;上班确有困难,经本人申请,
单位
批准
,可休六个月
的
哺乳 药费由
单位
报销,产假期间工资照发,福利
待遇
不变。 第十八条 患有更年期综合症
的
女职工,经医疗机构证明不能胜任现劳动
的
,
单位
应
减轻其劳动量或暂时安排其他适宜
的
...
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