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没有提供正常劳动时,甲方应按不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费,国家或者当地另有规定的从其规定。 第61条 甲方因生产经营困难暂时无法按时 。 第130 保密方式(1)乙方不得以任何方式将本合同第129条内容向保密范围以外的的第三方进行披露,而不论此种披露是基于故意或过失;(2)乙方不得 ...
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十三条 甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围规定》等规定,实施女职工特殊保护。 第二十四条 甲方在组织 工资标准。如果集体合同就是对国家劳动基准的直接复制,集体协商就完全失去了意义。为此,格式文本规定,本单位职工月最低工资标准不低于 元,或者高于当地政府 ...
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; 3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的; 4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 第十九条有下列情况之一的, 以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定最低工资标准工资,支付时间为_________。 (三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇 ...
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工作设施,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方 只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准,并按时支付,不得克扣或无故拖欠。第十二条甲方除法定原因外 ...
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工作设施,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。 第七条 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准,并按时支付,不得克扣或无故拖欠。 第十二条甲方除法定原因外, ...
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需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月 单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准). (三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的 规定支付加班工资. (四)工资必须以法定货币 ...
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每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 ,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八 ...
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每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 ,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八 ...
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每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 ,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八 ...
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每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 ,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八 ...
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