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员工手册(标准版)
劳动合同。 2、报到程序 2.1 接到录用
通知
后,应在指定日期到
公司
行政人事部报到,填写相关表格,如因故不能按期前往,应
提前
与有关人员取得联系,另行确定报到 明确。在试用期内,
如果
员工感到
公司
实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可依法提出辞职,并按规定办理
离职
手续;相应的, ...
//hetong.110.com/hetong_21238.html-
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