愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。 第四条临时工１．临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长３个月后应予以终止的雇员。如３个月后劳动 １．与如下情况有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。ａ．同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ． ...
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愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。第四条临时工１．临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长３个月后应予以终止的雇员。如３个月后劳动关系 １．与如下情况有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。ａ．同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ． ...
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愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。 第四条临时工1．临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长3个月后应予以终止的雇员。如3个月后劳动 1．与如下情况有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。a．同居配偶死亡或自己结婚3个劳动日b．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡2个劳动日c． ...
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的职务级。2．职务下降时下述期间仍适用原职务级，期满后改为下降后职务级：（1）因本人责任为3个月。（2）因公司原因（包括工伤）为6个月。 申诉协商的经过记载书面向事业所申诉处理委员会提出。某申诉涉及两个课以上的问题或牵涉到整个事业所的问题，实际上在工厂申诉处理委员会无法处理时，可将该申诉提交事业所申诉 ...
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