个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和/或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款--集体计件工作a.当某一非熟练工人被分派到某一按 个有效工作周的支付水平,则采用以下方法:用除非熟练工人的工时以外的所有付薪工时计算作业组的工资。熟练工人的工资将按这种方法支付,其水平将达到但并不超过熟练作业组 ...
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个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和/或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款--集体计件工作a.当某一非熟练工人被分派到某一按 个有效工作周的支付水平,则采用以下方法:用除非熟练工人的工时以外的所有付薪工时计算作业组的工资。熟练工人的工资将按这种方法支付,其水平将达到但并不超过熟练作业组 ...
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个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和/或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款--集体计件工作A.当某一非熟练工人被分派到某一按 个有效工作周的支付水平,则采用以下方法:用除非熟练工人的工时以外的所有付薪工时计算作业组的工资。熟练工人的工资将按这种方法支付,其水平将达到但并不超过熟练作业组 ...
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7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险, 或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 1、甲乙双方必须依法参加社会保险 患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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7.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险 或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤 ...
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行政部门批准,本单位在 岗位(工种)实行不定时工作制,在 岗位(工种)实行综合计算工时工作制。 第十六条 甲方由于生产经营需要,经与工会和职工本人协商后可以 结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间,甲方不得单方解除与女职工的劳动合同,变更女职工工作岗位应当征得女职工同意 ...
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和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他方面受到特别虐待; G.无故拖延支付雇员的工资; H.违犯本协议任何一项规定; I.其他规定: 安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险 ...
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身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;F.在物质或其他方面受到特别虐待;G.无故拖延支付雇员的工资;H.违犯本协议任何一项规定;I.其他规定: 如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险, ...
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身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;F.在物质或其他方面受到特别虐待;G.无故拖延支付雇员的工资;H.违犯本协议任何一项规定;I.其他规定: 如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险, ...
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