有效防治职业病，乙方具有以下权利和义务（1）乙方有权获得职业卫生教育、培训，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病 的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件，并有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（2）乙方有权 ...
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（职工代表）依法开展工作。每月应按用人单位职工工资总额的2％向工会拨交经费。工会应按照中华全国总工会《关于工会经费管理办法》管理使用。 第二章 劳动 。 第四十一条 工会（职工代表）支持用人单位加强劳动保护管理，配合用人单位监督检查劳动保护情况，建立健全劳动安全卫生监督网络和制度，促进用人单位劳动卫生 ...
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酗酒、风纪不整等不良行为扰乱工作场所的秩序。8．对公司和公司内人员进行中伤诽谤、败坏他人信誉等不当行为。9．不认真管理火源或未经许可私自点火。10 的会员出席议会或执行其他业务的时间。（2）根据劳动工会法、劳动基准法、职业稳定法执行公职以及根据公安委员、教育委员、农业委员、民生委员等法令执行公共性职务 ...
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的执行业务的[办事机构]，在人事、财务、业务、技术标准和信息管理等方面接受事务所的统一监督管理。分支机构年度财务预决算需报事务所批准。分支机构根据事务所统一的业务 ；（五）廉洁诚实，忠于职守，保持良好的职业操守；（六）努力钻研业务，不断提高自身的专业水平，保持优良的工作质量；（七）事务所的各项内部管理 ...
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劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施 ...
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条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第四条 能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方（签章）：_________ ...
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条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第四条 能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方（签章）：_________ ...
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和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。 第四条 能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方（签章）：_________ ...
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召集会议，讨论工厂的安全和卫生事宜并提出建议。公司将向参加会议的委员提供报酬，如属计时工，按正常小时工资率支付，如属计件工，按其职业劳动等级的小时工资率支付 款的规定，那么，公司和工会就可经双方协商用规定的津贴来代替它。D．管理工作、索赔的说明或医疗表格、上诉方法、索赔的时限等类似的问题在任何情况下， ...
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区，以便整理个人卫生和其他事宜，公司为这段时间付薪的现行惯例依然不变。 第十一章管理权根据本协议条款的规定，公司已经授予并将继续单独授予管理工厂和指挥工人 。ｂ．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。ｃ．在按ｄ款所 ...
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