的话，这种工作2小时的部分时间应按适当的工资率付酬。根据本条在第二班或第三班被召回工作，且已为其工作时间领到加班费的工人，将不再得到轮班奖金。第六条 系数百分比包括的各类延误类型。它们不包括所有的适误种类，只是说明了工作延误因素所包含的各种延误类型。（A）由某项工作转变为下一项操作－－就工作问题同班 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。（五）保证派遣 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-了解详情
超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。（五）保证派遣 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_14498.html-了解详情
超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。（五）保证派遣 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-了解详情
超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。（五）保证派遣 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html-了解详情
超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。（五）保证派遣 部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_4712.html-了解详情
不得强迫或者变相强迫乙方加班；甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 第27条 本合同履行中，如甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业， 生育或者施行计划生育手术、哺乳依法享受休假期间，甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资；（5）乙方在婚假、丧假期间，甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
地点）以______（货币）进行理算。 租船人应设法使得租约期间的所有提单包含有共同海损应当按照1974年约克——安特卫普理算规则，1990年修订案或任何后来 ，船东应当承担租用替代岸吊的费用，但此时租金照算。 第二十九条 船员加班费 受租船人或其代理人的指令而使普通船员和高级船员为工作而产生的加班费 ...
//hetong.110.com/hetong_1318.html-了解详情
离开____之日起。第四条乙方待遇(一)在_______期间，乙方每月应得研修津贴____万日元，其中____万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。(二)乙方赴_______企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由____承担。 ...
//hetong.110.com/hetong_18999.html-了解详情
应得研修津贴____万日元，其中____万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。?二、乙方赴_______ 出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约 ...
//hetong.110.com/hetong_3924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务