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日本日立公司集体合同
的志愿者中经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期,以正式职工
身份
签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时,应提前 ,向公司该课长提出申诉。课长应对申诉迅速向工厂委员答复。课长的答复未能解决
问题
时,课长可以直接召集工厂申诉处理委员会会议与工厂委员协商,在3天内努力 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-
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