回原籍，并按排好将要送回但尚未返回人员的生活，直到他们离开工地。非中国籍的及在国外招募的人员应在施工完成后离开中国。34．2承包商的外籍劳务除 工程完工之前发给的关于永久工程任何区段或部分的接收证书，不应认为是证明任何需要恢复原状的地上或地表面的工作已经完成，除非证书对此有明确的说明。48．5竣工检验 ...
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送回原籍，并安排将要送回但尚未返回人员的生活，直到他们离开工地。非中国籍的及在国外招募的人员应在施工完成后离开中国。 34.2 承包商的外警 款项，如尚未发出终止通知，那么承包人据69.1款的权利不再有效。承包人应尽快恢复正常工作。 费用与法规的变更 70.1 费用调回原则 因劳务、材料以及其他影响 ...
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．２解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由××市劳动局或×方另行调配，×方推荐的受雇人员由×方负责调配。１８ 双方无法控制的原因造成阻碍和延缓，那么一旦这些因素排除后，双方必须尽可能快地恢复履行义务。第二十四章保密２４．１保密在本合同有效期内公司的业务经营 ...
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．２解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由××市劳动局或×方另行调配，×方推荐的受雇人员由×方负责调配。１８． 无法控制的原因造成阻碍和延缓，那么一旦这些因素排除后，双方必须尽可能快地恢复履行义务。 第二十四章保密２４．１保密在本合同有效期内公司的业务经营 ...
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。__________方也可向合资公司推荐雇员。18．2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方另行调配，__________方推荐的受雇人员由__________方负责调配。18．3辞职公司职工可按公司 ...
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方也可向合资公司推荐雇员。 18．2解雇 根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方另行调配，__________方推荐的受雇人员由__________方负责调配。 18．3辞职 公司职工可按 ...
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________市劳动局备案。____方也可向合资公司推荐雇员。 18．2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由________市劳动局或____方另行调配，____方推荐的受雇人员由____方负责调配。 18．3辞职公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职 ...
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等；协助合营公司联系落实水、电、交通等基础设施；协助合营公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其它人员。协助外籍工作人员办理所 也可提前终止：1．企业发生严重亏损，总额达到注册资本的________％或不能恢复时。2．遭受不可抗力的外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续时。3． ...
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设施等；协助合营公司联系落实水、电、交通等基础设施；协助合营公司招聘当地的中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其它人员。协助外籍工作人员办理所需 合同也可提前终止：1．企业发生严重亏损，总额达到注册资本的____％或不能恢复时。2．遭受不可抗力的外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续时。3． ...
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