×加班时间计算。 2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班 劳务人员的人格，不得打骂。 5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。 四、关于开除和解聘条款的补充 乙方依照本合同相关条款，欲对劳务 ...
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.5×加班时间计算。2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/（4.33周×5天×9小时）× ；7. 自付个人所得税。（十）乙方的责任1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把 ...
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三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1．劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。2-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间， 5×加班时间?计算。2-2．月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/（4．33周×5天×9小时）×1 ...
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，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｂ．对星期六的工作时间，按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｃ． 。对于返工时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下 ...
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，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｂ．对星期六的工作时间，按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。ｃ． 。对于返工时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下 ...
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按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。B．对星期六的工作时间，按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。C 工具房管理员体力劳动者1A8．578．819．069．53房屋管理员操作员将负责日常工作中所使用的设备的保养和小规模维修。 说明文件B 奖金 名称劳动起始不超 ...
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可偏离本条款规定。对于每一个这样的星期日，可给予雇员此星期日后下一个星期内除星期六以外的其他一整个工作日的休息时间。第十条工资级别、报酬计算、报酬支付１．有关 的星期六，工作时间最迟至１８：００。在４月至９月期间的延长开业的星期六，工作时间最迟为１６：００。前面２句不适用于采用与《商品打烊法》相偏离的 ...
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时间最迟至18：00。在4月至9月期间的延长开业的星期六，工作时间最迟为16：00。前面2句不适用于采用与《商品打烊法 ）之间签定如下协议： 1．____________先生（小姐）从____________起被雇佣从事____________工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一 ...
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5个工作日 前的第一个星期五中午，例如， 1988年12月交割的期权合约最后 交易日为1988年11月18日。 最后交易日之后的第一个星期六 上午10:00（芝加哥时间） CBOT长期国库券期货、期权合约（T-bond） 期货 期权 交易单位 最小变动价位 敲定价格 每日价格最大 波动限制 合约月份 ...
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雇佣合同》的约定确定,每天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。 乙方如系持证高级海员则 等各种费用。 8、除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因个人过失被中途遣返及由此产生的 ...
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