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在第五章“特别规定”中设立专门章节,再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立 集体协商,签订集体合同,实现制度运行的规范化、高效化,省劳动保障行政部门根据《江苏省集体合同条例》的授权,经过充分调查研究,在征求省总工会、企业家协会和 ...
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