获得A．享有年资的工人如每个工作周都全部完成正常安排的工时，不包括日超时工时，星期六、星期天或不上班的日期，可以获得奖励工时。I．即使工人在一个工作周内 总收入包括：I．任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。II．不休年假所获得的收入。III．不休法定节假日所获得的收入。IV．不休丧事假所获得的收入 ...
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获得ａ．享有年资的工人如每个工作周都全部完成正常安排的工时，不包括日超时工时，星期六、星期天或不上班的日期，可以获得奖励工时。ｉ．即使工人在一个工作周内 总收入包括：ｉ．任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。ｉｉ．不休年假所获得的收入。ｉｉｉ．不休法定节假日所获得的收入。ｉｖ．不休丧事假所获得的收入 ...
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获得ａ．享有年资的工人如每个工作周都全部完成正常安排的工时，不包括日超时工时，星期六、星期天或不上班的日期，可以获得奖励工时。ｉ．即使工人在一个工作周内 总收入包括：ｉ．任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。ｉｉ．不休年假所获得的收入。ｉｉｉ．不休法定节假日所获得的收入。ｉｖ．不休丧事假所获得的收入 ...
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有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。 4.2节、假日 雇员每年享有下列法定节、 发给任何加班费。 5.6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5.7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员 ...
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有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。 4．2节、假日 雇员每年享有下列法定节、假日 。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（200％）支付 ...
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遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。（二）节、假日雇员每年享有下列法定节、假日（ 。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（200％）支付 ...
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遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。4．2节、假日雇员每年享有下列法定节、假日： 。对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十（150％）支付加班费。对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百（200％）支付 ...
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