违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。第十四条父母假雇员人数超过１００名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假 ．同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ．自己庆祝银婚１个劳动日ｄ．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）１个 ...
//hetong.110.com/hetong_19323.html-了解详情
违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过100名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假 同居配偶死亡或自己结婚3个劳动日b．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡2个劳动日c．自己庆祝银婚1个劳动日d．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）1个 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html-了解详情
违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假雇员人数超过１００名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假 同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ．自己庆祝银婚１个劳动日ｄ．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）１个 ...
//hetong.110.com/hetong_12750.html-了解详情
由被收养人的监护人作送养人的，应当提交本人有监护权的证明和被收养人的父母不具备完全民事行为能力、并对被收养人有严重危害的证明；④被收养人的父母均 查找其父母或者其他监护人情况证明；被收养人是孤儿的，应当提交孤儿的父母死亡或者宣告死亡证明，以及有抚养孤儿义务的其他人同意送养的书面意见；⑥送养残疾儿童的， ...
//hetong.110.com/hetong_9297.html-了解详情
由被收养人的监护人作送养人的，应当提交本人有监护权的证明和被收养人的父母不具备完全民事行为能力、并对被收养人有严重危害的证明；④被收养人的父母均 查找其父母或者其他监护人情况证明；被收养人是孤儿的，应当提交孤儿的父母死亡或者宣告死亡证明，以及有抚养孤儿义务的其他人同意送养的书面意见；⑥送养残疾儿童的， ...
//hetong.110.com/hetong_19237.html-了解详情
父母或养父母死亡，给丧假４日；祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，给丧假３日；如在外地酌情计路程假，假期工资照发。 10．产假、计划生育假 10 ．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。 11．3员工探亲假期 11．3．1 ...
//hetong.110.com/hetong_17855.html-了解详情
。收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或者由监护人监护的孤儿的，在被收养人生父母或者监护人常住户口所在地(组织作监护人的，在该组织所在地)的收养登记机关办理登记。 养人的，并应当提交实际承担监护责任的证明，孤儿的父母死亡或者宣告死亡的证明，或者被收养人生父母无完全民事行为能力并对被收养大有严重危害的证明 ...
//hetong.110.com/hetong_16331.html-了解详情
婚后的财产财物全部归于女方所有，不得异议。 6．若女方于男方前身故，而女方父母还在世，男方需代女方在其[有生之年]照顾双亲，并视同已亲，无愧于心善待女方的 提出，只是送给自己的子女，那就算个人财产。 3．继承：父母死亡，子女会继承遗产。如果夫妻中，一方父母特别富裕，子女就能继承到巨额财产。但不管这些被 ...
//hetong.110.com/hetong_11190.html-了解详情
包括结婚日） 5天（2）妻子生育 2天（3）丧假①父母、配偶、子女死亡7天②祖父母、兄弟姐妹死亡5天③配偶父母死亡3天3．调动休假因工作调动，公司认为有必要搬家 业务负伤或患病时，给予必要的医疗费用；治愈后如留有残疾时给予补偿；如因工死亡时给予遗属必要的补偿并提供丧葬费。第一百一十七条公司对第五十四条 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
情况下将予支付津贴而不予安排休假：ｉ．解雇ｉｉ．辞职ｉｉｉ．退休ｉｖ．裁员ｖ．死亡ｖｉ．请假６个月以上 第五章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的 、父母、兄弟、姐（妹）夫、姐妹、妯娌、女婿、儿媳、配偶的父母、兄弟姐妹及祖父母死亡），如果有要求的话，雇员应提交有关证据。ｉｖ．休年假。ｖ．为 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务