甲方（用人单位）名称：_______________企业类别：___________________________法定代表人：_________________________职务:________________________________地址： ...
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发放工资：甲方每月______日向乙方支付工资为元/月（其中包括：），其中试用期内工资为：______元/月；但在下列情形下，甲方经与乙方协商一致后 可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作 ...
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基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 ...
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和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方 ...
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和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方 ...
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的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。 第九条用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内 的办法安排职工休息。 第十七条确因生产经营需要，经与职工和用人单位工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作 ...
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（______）元/月。（从____年___月起调整） 四、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 职工代表（或职工代表大会）同意，经劳动保障行政部门批准后实施。 六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者 ...
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一份,双方必须严格履行合同的内容.二,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限 ...
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乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位） 全称 住所 联 系 电 话 法 定 代 表 人（主要负责人） 乙方（劳动者） 为 元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周）。第十四条 甲方于每月 日前以货币或 ...
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单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次 完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、 ...
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