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员工
手册范本
,试用期满由部门经理依据个人表现,提交
是否
转正、延期或
辞退
报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正
员工
须与公司签订聘任合同。聘任合同一经 -1-2结构 月收人:基本工资十午餐
补贴
+全勤奖+效益奖金 (效益奖金:公司综合各部门月工作效益以各部门为
单位
提取比例) 年收入:12×月收人+ ...
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劳动合同示范文本(网络)
证件、证书等查验、核实);(2)
有
权了解乙方此前就业经历及
是否
曾受过原
用人
单位
处罚;(3)
有
权了解乙方
是否
曾经受过刑事处罚;(4)
有
权了解 、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他
用人
单位
。 第102条 属于乙方隐私的信息内容,未经乙方自愿同意,甲方不得与其他
员工
公开或私下询问、议论、讨论或以其他任何 ...
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