请关注www.liuxue86.com 合同网 劳动合同与劳务派遣 两者是有区别的: 1.租赁用工:也叫劳务派遣协议工:劳务派遣的实质即员工租赁,其管理模式涉及 服务中心签定劳务派遣用工协议书,公司为用人单位每月按时将人工费用拨入该中心账户,就人员隶属关系和管理方式而言,这部分人与劳务派遣协议工大体 ...
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,甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中, 双方各执一份。 甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)三、劳务派遣合同怎么写 用人单位:(以下简称甲方)派遣单位:劳务有限公司(以下简称乙方)为了促进就业,满足甲方 ...
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户。 三、双方约定的其它事宜1.在本协议有效期内,甲方的专业技术人员、劳务人员不得以任何理由另外从事与乙方业务竞争有关的工作。2.专业技术 地点:____________ 附件: 退工条件专业技术人员、劳务人员有下列情形之一的,用工单位可以将其退回人才、劳务派遣单位。1.在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。 1、用工工程项目, 2、用工方式为 全日制。 3、工期为 一年 按甲方编制的施工组织设计及生产 ,乙方应采取有效防护措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求应及时 ...
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的学校及专业就学;乙方不得自行变更,如需要变更,应事先及时通知甲方,并得到公司的批准;(2)乙方学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计;(3) 因甲方原因,侵犯乙方个人隐私权的。(4)甲方作为劳务派遣单位违反法律规定,给作为被派遣劳动者的乙方造成损害的,甲方与用工单位承担连带赔偿责任;(5)甲方 ...
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