亚迪公司既没有签订劳动合同，也没有事实劳动关系，因此比亚迪公司收取这笔违约金没有事实和法律依据。 一中院审理后认为，综观比亚迪股份公司将小程派遣到 共同签订的毕业研究生就业协议并非劳动法意义上的劳动合同，而只能视为一般的民事协议，他与上海比亚迪有限公司签订的则是典型的劳动合同。 法律在违约金约定方面有 ...
//hetong.110.com/hetong_20019.html-了解详情
培养单位：________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国 或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 ...
//hetong.110.com/hetong_1146.html-了解详情
升本科或脱产研究生，在学校发放就业报到证15日内，按时到甲方（即定向服务单位的主管部门）报到，办理就业相关手续。第九条乙方毕业后按照本协议规定到指定 须应甲方要求立即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十八条如乙方未履行完成约定服务期限（包括但不限于乙方单方面与定向 ...
//hetong.110.com/hetong_18686.html-了解详情
甲方：承担乙方50%航空报国奖学金；在乙方毕业后为其安排工作。乙方：按协议规定完成学业，毕业后按时到甲方工作，服从其工作分配，完成工作任务，服务期 3500元）；可以报考甲方定向研究生；可以申请终止航空报国奖学金，但必须退还已享受航空报国奖学金，并缴纳违约金；可享受其他与就业无关的奖学金和奖励。丙方 ...
//hetong.110.com/hetong_1315.html-了解详情
后，并在乙方符合国家毕业生体检标准，身体健康的条件下，根据工作需要接收乙方就业，因为甲方原因造成乙方不能到甲方工作的（须经中国航空工业第二集团公司批准） ，并缴纳违约金。 十一、乙方在校学习期间，经甲方同意后，由甲方出具同意报考手续的证明，可以报考甲方所需专业的研究生，并与甲方签订相关补充协议。 十 ...
//hetong.110.com/hetong_1316.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务