，以提高生产率。 ３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 的详细财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。 ...
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，以提高生产率。 ３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 的详细财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 详细财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 详细财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 详细财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 详细财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。 ...
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制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 详细财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。 ...
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额外费用，如旅费、膳宿以及其他可能在中国发生的费用，包括税款、关税、社会保险和福利费等。2．制造________车最初____年的许可证咨询费总额，包括年通货膨胀 财务计划，并管理该计划的执行情况。－－审核投资计划、监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作 ...
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筹措投资和设计开发其自己的汽车所需的资金（特别是通过利用其企业发展基金），市场状况也表明这一设计开发工作是合理的，则合营公司可以决定设计 费用，如旅费、膳宿以及其他可能在中国发生的费用，包括税款、关税、社会保险和福利费等。2．制造_________车最初_________年的许可证咨询费总额，包括年 ...
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合伙人会议提交以下议案：事务所的经营方针和发展规划；事务所的年度计划，年度财务预算、决算、利润分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部 是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席 ...
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