、职员、代理人、顾问等；2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职）；3．不论 已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任1．员工如 ...
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、职员、代理人、顾问等；2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职）；3．不论 已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任1．员工 ...
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公司； 2.就职于本公司的竞争对手； 3.在竞争企业中兼职； 4.引诱企业中的其他员工辞职； 5.引诱企业的客户脱离企业； 6.在离职后，与企业进行竞争 本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的，公司依法追究相应责任。 第二十一条 涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款” ...
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是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求： 需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生 ...
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是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。 二、实习生要求1 离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生 ...
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停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括 将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人： ...
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停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括 将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人： ...
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停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括 将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人： ...
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停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括 将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人： ...
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停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得的一切科技成果（包括 将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人： ...
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