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处分:1.无正当理由,无故连续7天以上旷工。2.对公司的人员施行暴力威胁或绑架关押他人。3.未经许可拿走或企图拿走公司物品。4.未经许可携带对公司秩序、安全 连续工龄第五十六条连续工龄以月为单位计算(未满月舍去)。从会员录用之月起,至解雇或退职之月止。经过试用期后正式录用者连续工龄从试用之月起计算。 ...
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