绩效考核不合理 -合同范本搜索

律师事务所律师聘用合同(样式二)

乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方应下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；（3） ...

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律师事务所律师聘用合同(样式二)

乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方应下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；（3） ...

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律师事务所律师聘用合同

乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4．乙方应有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；（3） ...

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新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）

双向选择、全员竞争上岗和合理劳动组合的市场用人机制，并建立动态劳动管理和“岗位能上能下，人员能进能出，收人能升能降”的绩效考核机制及努力建立健全科学提供了正常劳动，用人单位支付职工工资标准不得低于当地最低工资标准。最低工资标准不含以下部分：延长工作时间的加班加点工资报酬；中班、夜班、高温、低温、 ...

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岗位聘用协议书

±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、保质、保量地完成相关工作。（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。（五） ...

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江苏省劳动合同范本

根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资 ...

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江苏省劳动合同范本

根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资 ...

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江苏省全日制劳动合同书

要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的 ...

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江苏省劳动合同（官方范本）

甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。 B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据 ...

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民办学校用工合同

甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。 2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部 ...

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