与乙方在本合同中协商约定的对乙方的考察期；试用期应按本合同约定的原则和标准设定，甲方违反本合同约定设定试用期对乙方进行试用的，乙方有权予以拒绝，并有 工作时间每日一般不得超过一小时；但在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第67条 甲方未和乙方协商一致 ...
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委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表A．权限在采取申诉程序的第一 场与锤垫再起动人员工具房管理员零件管理员3A9．759．9710．3010．94多功能管理人员检察员与抢救员交通员包装员维修部件定货员运输绑扎员2A9．159 ...
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工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表ａ．权限在采取申诉程序的第一个 与锤垫再起动人员工具房管理员零件管理员３ａ９．７５９．９７１０．３０１０．９４多功能管理人员检察员与抢救员交通员包装员维修部件定货员运输绑扎员２ａ９． ...
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工会委员会以及工会研究工时问题的代表。双方理解并同意本章确认的每位工人代表应为试用期期满的工人。第二条工会部门工人代表ａ．权限在采取申诉程序的第一个 与锤垫再起动人员工具房管理员零件管理员３ａ９．７５９．９７１０．３０１０．９４多功能管理人员检察员与抢救员交通员包装员维修部件定货员运输绑扎员２ａ９． ...
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．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。第二条雇佣和试用期１．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的 小时。如已与企业协商实行每周５天工作制，则将此每周工作时间分摊在每周内最多５天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议 ...
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．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。 第二条雇佣和试用期1．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的 。如已与企业协商实行每周5天工作制，则将此每周工作时间分摊在每周内最多5天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议。 ...
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．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。 第二条雇佣和试用期１．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的 。如已与企业协商实行每周５天工作制，则将此每周工作时间分摊在每周内最多５天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议。 ...
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许可，则它应以挂号信的方式向许可方发出书面通知，挂号信上的邮戳日期应不尽于试用期的最后一天。４－２－２对上述的终止，除了被许可方必须返还该许可软件并 支付提成费。这种支付方式的时间比较长，但它可能被那些小单位被许可方所接受，它不可能或不愿意随许可证的发放而一下子支付这么多的钱。采用提成费许可的方式还 ...
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许可，则它应以挂号信的方式向许可方发出书面通知，挂号信上的邮戳日期应不尽于试用期的最后一天。４－２－２对上述的终止，除了被许可方必须返还该许可软件并 支付提成费。这种支付方式的时间比较长，但它可能被那些小单位被许可方所接受，它不可能或不愿意随许可证的发放而一下子支付这么多的钱。采用提成费许可的方式还 ...
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许可，则它应以挂号信的方式向许可方发出书面通知，挂号信上的邮戳日期应不尽于试用期的最后一天。４－２－２对上述的终止，除了被许可方必须返还该许可软件并 支付提成费。这种支付方式的时间比较长，但它可能被那些小单位被许可方所接受，它不可能或不愿意随许可证的发放而一下子支付这么多的钱。采用提成费许可的方式还 ...
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