，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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，劳动合同自行解除。3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1） 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2） 乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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的，劳动合同自行解除。3．下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有 甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿 ...
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按《××公司岗位结构工资实施细则》或《××公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。２．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当 乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。５．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。十一、违反劳动合同应承担的 ...
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公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方 属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。 十一、违反劳动合同应承担 ...
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