年资的工人都不应弃之不用，因为他们在年资方面享有的权利高于残疾雇员。那些没被安置的雇员将按照本章的有关条款予以重新分配。ｄ．为实施本条的规定，对于妨碍 学徒培训班获得，而不应在行业或职业学校工作中获得。对具有年资的雇员以前的实际工作经验也可以打分。ｂ．根据对退伍军人在服兵役期间表现的审查，回公司工作的 ...
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年资的工人都不应弃之不用，因为他们在年资方面享有的权利高于残疾雇员。那些没被安置的雇员将按照本章的有关条款予以重新分配。ｄ．为实施本条的规定，对于妨碍 学徒培训班获得，而不应在行业或职业学校工作中获得。对具有年资的雇员以前的实际工作经验也可以打分。ｂ．根据对退伍军人在服兵役期间表现的审查，回公司工作的 ...
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年资的工人都不应弃之不用，因为他们在年资方面享有的权利高于残疾雇员。那些没被安置的雇员将按照本章的有关条款予以重新分配。D．为实施本条的规定，对于妨碍 学徒培训班获得，而不应在行业或职业学校工作中获得。对具有年资的雇员以前的实际工作经验也可以打分。B．根据对退伍军人在服兵役期间表现的审查，回公司工作的 ...
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