确定。合营企业中非合营企业所在国的工作人员的雇用条件、劳动报酬、工作和休息制度以及社会保障和社会保险在合营企业与每个这类工作人员签订的合同中确定。第十七条 合营企业所在国法律和规章办理。第十八条为执行本协定的条款，缔约双方有关部门将就双方感兴趣的问题进行会晤、磋商、交换意见。第十九条缔约双方相互协商后 ...
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、企业或其它经济组织，在南斯拉夫境内，向联合劳动组织投资；七、南斯拉夫的联合劳动组织，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业或其它经济组织共同举办合营企业。八 则自动延长五年。本议定书有效期满后，根据本议定书签订的合同所规定的义务，如尚未完成，本议定书的条款仍将有效，直至全部完成为止。本议定书于一九 ...
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到约的事项有关，而在本公约中又未明确规定的问题，应遵照本公约所依据的一般原则加以解决，若无这种一般原则，则应遵照依据国际私法规则而适用的法律加以 甲方以便予以确认或拒绝。 4．6督促履约：乙方应督促买方严格按照销售确认书或合同的各项条款履约，例如及时开立信用证等等。 4．7市场情况报导：乙方应负责每月 ...
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非歧视性措施，例如正当地课征一般税、关税，正当的价格控制和其他经济控制，正当的环境和劳动立法，维护公共安全的各种措施，不应提供担保。但是，对于东道国 适用的法律 ２．１７ 仲裁庭应适用担保合同、公约；在担保合同及公约对争议的问题缺少规定时，适用一般法律原则。担保合同应对此加以规定。 第三章 承保签署 ...
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