人员经费和日常公用经费，人员经费预算按市人事编制部门批复的人员编制数和规定的工资、津贴标准测算、编制；日常公用经费预算按公用经费定额标准测算、编制；如 全程监督，严格执行有关法律、法规。各部门对所属单位预算执行情况及结果开展自我绩效检查评价工作，并将评价报告报财政部门备案。第二十三条各预算单位依法接受 ...
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收入、政府性基金、预算外收入和其他收入等全部纳入部门预算，统筹安排，合理使用。(二)优先保障的原则。为贯彻中央关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放和 以后年度，与新增项目一并申请以后年度项目预算。第六章 项目的监督检查与绩效考评第二十三条 省财政厅、省直有关部门以及项目单位等要对项目的实施和完成 ...
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上报，经财政部门审核，同级人民政府审定，同级人民代表大会审议通过，反映部门所有的收入和支出的预算。部门预算由所属各单位的预算组成，一个部门编制一本预算 根据市委、政府的有关政策和部门行政工作任务、事业发展目标，参照以前年度项目绩效考评结果，并结合部门财力状况，分轻重缓急，统筹兼顾，合理安排。要坚持集中 ...
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，加强部门收支管理，推进依法理财，加快构建“预算编制科学化、预算执行规范化、财政监管绩效化”的公共财政制度体系及运行机制。二、基本原则1、制度预算原则。财政 、基本支出预算应依托部门（单位）基础信息资料，根据国家、省、市的有关工资政策和定员定额标准核定。市财政局根据市委、市政府确定的市级部门（单位）的 ...
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做到公正透明，通过健全公共财政体制，完善预算决策机制，规范省级预算收入行为和支出范围，建立健全预算绩效管理制度，提高预算资金的使用效益。第五条省级预算管理 ，依照国家和本省规定的人员范围、支出项目和支出标准测算、确定，个人的工资、补贴、津贴及其他福利性待遇项目和标准需要调整的，报省人民政府批准后方可 ...
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改革试点转移支付资金和粮食直补资金，支持开展清理拖欠农民工工资工作，切实减轻农牧民负担，增加农牧民收入。(六)加大对教育、科学、文化、卫生的支持力度， 编制，建立和完善项目库，推进项目预算滚动管理。对重点项目要建立并实行支出绩效评价制度。三是继续深化“收支两条线”改革。通过编制综合预算统筹安排预算内外 ...
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支出预算的编制 基本支出预算包括人员经费和日常公用经费两部分。人员经费包括：工资福利支出、对个人和家庭补助支出；日常公用经费包括办公费及印刷费、水电费、 住房改革支出预算时，应先消化住房改革支出财政拨款结余资金，动用公房出售收入、预算外资金和其他资金。 （六）进一步加强行政事业单位国有资产管理 各单位 ...
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和丧葬费，办理遗属补助。逐步探索建立自收自支人员工资银行代发制度。(三)行政性收费、罚没收入的管理行政事业性收费、罚没收入是财政性资金，必须纳入单位综合财务收支计划实行 报收入计划的，市财政将按隐瞒或少报数额抵减财政拨款。(四)建立绩效评价机制财政部门要加大对专项资金的跟踪问效，对每一笔资金的使用情况 ...
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等进行综合测算，确保收入项目完整、收入预算准确。 （二）基本支出预算的编制 基本支出预算包括人员经费和日常公用经费两部分。人员经费包括：工资福利支出、对个 项目预算（收支两条线成本性支出），申请财政拨款。 （二）进一步做好绩效考评工作 2010年，我局将在“收支两条线成本性支出”、“测绘宣传”项目绩效 ...
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的财税政策，着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立健全企业职工工资正常增长和支付保障机制，提高企业工资基准线，鼓励更多群众拥有财产 制度，强化政府投资项目科学决策和程序管理，健全监督制约机制，建立财政支出绩效评价体系，确保财政资金安全有效运行。探索科学合理安排国有资本经营预算支出， ...
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