国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，事业单位发放的 ，严格实行“收支两条线”管理，严禁利用非税收入和公用经费自行发放津贴补贴。（三）事业单位实施绩效工资经费应专款专用，按照《财政部关于印发行政事业 ...
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内部分配。（四）适应事业单位分类改革方向和要求，不断完善绩效工资政策，建立科学合理的收入分配制度。（五）以促进提高公益服务水平为导向，建立 国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）和《中共中央办公厅国务院 ...
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内部分配。（四）适应事业单位分类改革方向和要求，不断完善绩效工资政策，建立科学合理的收入分配制度。（五）以促进提高公益服务水平为导向，建立 国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）和《中共中央办公厅国务院 ...
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财务管理（一）加强组织领导。公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度，是事业单位收入 分配制度改革和深化医药卫生体制改革的重要内容和措施。各区县 两条线"管理的公共卫生与基层医疗卫生事业单位，按照国库单一账户体系要求，开立收入汇缴账户和位零余额账户（或支出专用账户），同级财政部门开立"收支 两条 ...
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三）统筹事业单位与相关群体、事业单位行业之间、行业内部的收入分配关系，合理确定事业单位绩效工资水平，按照规范的程序和要求，搞活事业单位内部分配。（ 国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，其他事业 ...
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，请认真贯彻执行。 义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》的具体措施，也是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，充分体现 财政性教育经费预算。市人事、财政部门要统筹考虑义务教育学校教师与本级公务员平均工资水平，有效控制公务员津贴补贴水平。市财政要承担经费保障的责任，大力开展 ...
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考虑班主任工作在教书育人工作中的重要作用，适当提高班主任待遇。 (三)义务教育学校实施绩效工资时，对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题，统筹考虑解决。 实行“收支两条线”。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。 (三)学校绩效工资应专款专用，分帐核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上 ...
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情况，包括执行工效挂钩、绩效工资管理、工资总额计划管理等政策的情况；2、企业职工全部工资性收入的列支和发放情况，包括工资的组成部分、列支渠道、 日以前将自查报告报送劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(劳动保障部劳动工资司)。各省、自治区、直辖市和国务院有关部门监督检查机构 ...
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等省(市)卫生厅(局)人事处：为了配合国家事业单位收入分配制度改革，受人事部委托，我司拟研究制定卫生事业单位绩效工资分配有关文件，并在3月底以前完成。根据 需要在辽宁等12省(市)调查省、市、县三级卫生行政部门和各级医疗机构在绩效工资分配中的具体经验和做法。请各省卫生厅人事处协调有关调查市、县按照有关 ...
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改革方案的通知》(国人部发(2006)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发(2006)59号)的有关规定，结合 分配调控政策。国家制定事业单位绩效工资分配的指导意见和工作人员兼职兼薪管理办法，完善事业单位收入中可用于工作人员收入分配的资金管理政策，将工作 ...
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