国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的 ”科目所属各明细科目的期末余额扣除将于一年内到期的长期投资的数额分析计算填列。１８．“固定资产原价”、“累计折旧”、“固定资产净值”项目，反映企业所有固定资产的 ...
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出国│生产成本应│内部往来│人员国内费用登记入帐│付工资│││管理费用等││││２３０│②支付出国人员国外费用（包括│生产成本应│现金│奖金、津贴、加班费等）│付工资│银行存款等││管理费用等│２３１│③期末将出国人员费分摊计入有关│生产成本建造│应付工资等│成本、费用│费用│││辅助生产费用││ ...
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为核算产成品成本提供数据；月终对在产品应进行清点，按成本对象确定完工程度，为计算在产品成本提供数据。二、对产成品要指定人员保管，建立相应的入库、出库 其工资形式可以自行选定。工资的列支标准，职工工资（包括各种奖金、津贴、补贴、加班费）可参照当地同行业、同工种国营（集体）企业职工的平均工资水平确定，但最 ...
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：1.事业支出，即院校为开展教育活动发生的各项支出，包括工资、各种津贴、加班费及超课时讲课酬金、奖金、职工福利费、工会经费、教育经费、社会保障费和公用 类401应付工资本科目核算院校应付而尚未付给职工的工资性款项，属负债类科目。工资计算完毕，根据工资清单，借记“事业支出”科目，贷记本科目；发放工资时， ...
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的补偿费用；酬金是指发给校内教职员工的兼课费、超工作量酬金、劳动酬金和加班费等。管理费和酬金列入收入项目的成本。管理费的提取比例：教学服务和其他服务 。（８）国务院国发（１９９１）７４号文规定的机关事业单位工作人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。２．退职生活费（１）国务院国发（１９７８）１０４号文规定 ...
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和有限责任公司，计税成本工资标准统一调整为人均６０００元（包括工资、奖金、加班费、各种补贴、津贴等）。个别企业，如股票上市企业、高新技术企业等，经市 不再换算考核；与上交利税挂钩的企业因所得税率降低影响上交减少部分，可视同效益完成计算提取新增工资。３．１９９４年国家调整构成成本主要部分的煤、电、运费， ...
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条：为了正确考核全行业务收益和支出，一切收支要有根据，计算要准确，审核要认真，做到正确计算损益。 第六条：损益管理包括“各项业务收入”、“各项业务支出” 困难，必须在外买饭吃的伙食补助费；职工取暖补贴；粮食差价补贴；法节日加班费等。 3.附加工资：按国家规定发给企业编制人员的附加工资。 4.职工福利费 ...
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办法。计税成本工资标准在93年基础上调整为人均6000元(包括工效、奖金、加班费、各种补贴、津贴等)，个别企业如：新技术企业、股票上市企业等，经市 与上交利润等复合指标挂钩的企业，因所得税率降低影响上交减少部分，可视效益完成计算提取新增工资。除上述规定外其他影响挂钩效益指标完成的因素，企业不得自行处理 ...
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管理权限提高产品价格增加的收入，要照章交纳产品税、增值税、营业税、所得税。在计算企业超承包上交目标任务分成时，应扣除上交的这部分所得税。 九、要严格防止 部分不低于75％，用于奖励和福利的部分，不超过25％。有关补贴、津贴、加班费等，都要严格按照国家有关规定执行，不得突破。各级财政、税务部门要加强监督 ...
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奖金等。1夜班津贴指按国家规定标准发放的大夜班津贴和小夜班津贴。2加班费指因工作需要在法定工作日以外的时间工作所发放的加班报酬。3临时工工资经主管 日平均业务费"、"百元医疗收入消耗卫生材料"是反映医院消耗定额高低的重要指标。指标计算公式中的"实际占用床日"含门诊人次(3个门诊人次折算为1个床日)。每 ...
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