机关，但警察机关、消防机关外勤警察人员、消防人员如有特别规定，从其规定。 三、加班费支给以各机关员工在规定上班时间以外，经各单位主管核实指派延长工作者为限，且免刷 人员名册签会本府人事室并经县长核定后办理。 九、加班费支给标准：以每小时为单位，依下列方式计算，其所需经费应在原有预算科目内支应，亦不得以 ...
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计算机刷卡钟或指型机签到退(以下简称刷卡)管制，加班时间以全日上班满八小时后计算之；加班人员于加班开始及结束时刷卡，但接续于下班后之加班，加班开始得免 并事先奉准；如因紧急情事加班者，得延至加班次日下班前填写加班窗体。 八、加班费之报支，以加班窗体核定之加班时数为依据，但刷卡纪录时数未达加班窗体核定之 ...
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支付 乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天 及支付 乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分，从乙方上船之 ...
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所得税。4．扩大了年薪制政策的适用范围，对非企业经营者也按照年薪制的有关规定计算征收个人所得税。5．从事高新技术成果转化的海外留学生取得的工薪收入，视同境外收入 学校对个人取得的加班费重复扣除费用，并按5％的税率扣缴税款。(3)适用税目错误。某学校支付给校外教师的讲课费未按劳务报酬所得计算个人所得税， ...
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加班起迄时间应有刷卡、签到或其它可资证明之纪录。 六、加班费支给，以小时为单位，依左列方式计算：职员：非主管按月支薪俸与专业加给二项之总和， 因应团体勤务之特殊需要，确实无法个别自行外出用餐时，得由机关统筹供应餐盒，并免于加班费扣除外，余均不得再供应餐点或发给其它给与。 十二、各机关应尽量避免派遣聘雇 ...
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劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行 ...
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劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行 ...
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劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行 ...
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，惟仍应即补具文件，签请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为 ，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之 ...
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，惟仍应即补具文件，签请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为 ，应配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之 ...
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