缴纳的统筹基金列支渠道：10%在企业福利基金中列支;90%进入成本，随支随列。企业承包基数和工效挂钩基数不变。第五条生养基金的补偿。女职工怀孕及生育、哺乳期间，享受国务院和省政府规定的休假、医疗、工资等劳保待遇，所发生的费用由所在企业按规定支付。统筹对象中的女职工在计划内生育，由统筹机构按每人一千 ...
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收入超收分成试行办法》、《中央级农业事业单位试行预算包干若干规定》中有关提取集体福利费的规定，制定本规定。二、集体福利费可用于下列开支：（一）本单位举办的哺乳室、托儿所、幼儿园的补助；（二）本单位举办的少年之家、校外辅导站所需费用的补助；（三）职工家属统筹医疗费超支的补助；（四）本单位举办的理发室、 ...
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条件、发展事业所必须的经费，弥补事业费不足，不得用于集体福利方面的开支，不得用于发放奖金和实物。 三、集体福利基金主要用于本单位举办的理发室、浴室、哺乳室、托儿所、幼儿园、少年活动站、校外辅导站、农副业生产等集体福利事业的补助；职工业余文体活动所需经费的补助，但不得用于下列开支： １．扩大开支范围， ...
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条件、发展事业所必须的经费，弥补事业费不足，不得用于集体福利方面的开支，不得用于发放奖金和实物。三、集体福利基金主要用于本单位举办的理发室、浴室、哺乳室、托儿所、幼儿园、少年活动站、校外辅导站、农副业生产等集体福利事业的补助，职工业余文体活动所需经费的补助，医药费超支等但不得用于下列开支：１．扩大 ...
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；(3)工资性质的津贴，如夜班津贴、节日加班津贴、高温津贴、井下津贴、冬季取暖津贴、粮价津贴、煤价津贴、副食品价格补贴等；(4)其他工资，如女工哺乳时间的工资等。 (三十四)企业计入生产经营成本的工资，一般按照实际支付的工资进行核算。工资的标准及其发放形式，由各省、自治区、直辖市乡镇企业主管部门和 ...
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；2.生产工人辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病(6个月以内)、产、婚、丧及其他法定假期的工资，徒工服装补助费等；3.生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产 ...
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和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资（如在预算定额内综合计算的不列），女工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病（六个月以内）、产、婚、丧假期的工资，值班人员夜餐补助津贴，徒工服装补助费。（３）工资附加费：指按照国家规定计算的 ...
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