．科研事业费拨款全部减完的科研单位，全年发放奖金的免税限额为人均３个半月基本工资。２．减少科研事业费拨款比例达到或超过７０％的科研单位，全年发放奖金的 低于３０％的科研单位，全年发放奖金的免税限额为人均１个半月基本工资。６．减少科研事业费拨款比例低于１０％的科研单位，除财政部和税务总局另有规定者外， ...
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了较大进展，但法律有关规定执行不力，教师法定权益缺乏有效保障。1.教师基本工资实现了较快增长，但教师工资收入水平依然偏低上世纪90年代，全国曾 比国家机关职工年均工资收入低5198元和1948元。“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”的法律规定尚未真正得到落实。部分地区教师收入水平偏 ...
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装卸、运输业务的最高限额为一千四百四十元。企业实际支付年人均报酬低于最低标准的，按最低标准在成本中列支，在最低标准和最高限额之间的，按 ，按《上海市郊县集体建筑企业经济体制改革试行办法》规定办理。 (二)职工福利基金按基本工资提取的比例，由百分之七点五提高为百分之十一。 (三)职工文体费按在职人数每人 ...
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《住房公积金财务管理办法》（财综字〔1999〕59号）第三十条“管理费用支出包括基本工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、 60号）“购买砖混结构和钢混结构的自住住房，首期付款额度分别不低于总房价的55%和40%，购置总价120万元以上（含）或单价8000元/Μ2 ...
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税利基数为１６７，７３９．９万元。工资总额基数为１５０，１０３．１６万元，其中，基本工资为１１１，９４８．９万元，奖金为３８，１５４．２６万元。总浮动比例为１： 作为主要考核指标。达不到考核指标要求的，要扣减当年新增工资。当年上缴税利低于上年实际数的，每降低１％，扣减新增工资的１％，劳动生产率比上年每 ...
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(来源于不同国家按税法计算的抵扣限额)抵扣原则：1、来源于某国实际缴纳所得税税款低于计算的抵扣限额可如数抵扣。2、来源于某国实际缴纳所得税税款高于计算的 时，超过允许扣除标准的工资支出。工资支出包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。《中华人民共和国企业所得税暂行条例 ...
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给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的 ）常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可以采取双倍 ...
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该文件对个人所得税几项具体问题做出统一规定。主要内容如下：一、关于对未纳入基本工资总额的40元补贴、津贴差额的适用范围问题：根据国家税务总局(94)89号文件通知， 划分为若干月份一次计算，对超过六个月的按6个月平均计算征税；对低于6个月的按实际月份计算征税，当月再次受雇取得工资薪金不再合并，单独计税 ...
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在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关的其他 扣除。纳税人超过税务机关审批标准上交的管理费，应进行纳税调整，不得在税前扣除；低于标准上交的管理费，按当年实际上交数额据实扣除，其差额不得在以后年度补扣。 ...
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》(津劳办[2000]146号)及《关于二OO一年企业工资总额继续实行“两低于”调控办法的补充通知》(津劳办[2001]164号)执行。根据市财政局《转发国家 劳动关系的原企业职工；(2)虽未与企业解除劳动关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员；(3)由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。 四 ...
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