考虑到外派人员具有时间短、轮换频繁的特点，为解除专业人员的后顾之忧，应采取停薪留职为主的办法。只要不严重影响单位的生产、业务工作的，专业人员的所在单位都 期间的疾病治疗、工伤事故等一切费用由聘用单位按境外雇佣合同规定办理。十、专业人员在应聘停薪留职期间有关调资、职称评定等，凡本人符合条件的，原所在单位 ...
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年以来，连续２年考核为不称职的人员；（６）截至本方案实施之日止，仍停薪留职的人员。凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退 对象：不符合考录条件和未被录用为公务员的人员。２．分流途径：解除或终止劳动合同，或按省人事劳动保障厅和省地方税务局规定的其他途径。不符合考录条件和未 ...
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用人单位缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等）， ...
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方式，调剂到本地缺编的农场分离学校和其他农村中小学任教；四是挂编、停薪留职、请长假人员以及代课老师、临时借用人员不列入移交范围；五是离退休人员均 就近并入邻近的行政村或单设行政村；免除“场带村”村民全部承包土地承包费，实现合同内“零负担”；参照农村税费改革对行政村的补助办法，给每个“场带村”相应补助。 ...
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本着上述四条原则，经清理，决定取消下列涉及农民的收费项目：1、农业承包合同管理费(含鉴证、调解和仲裁费)；2、农技维修点技术服务费；3、山林纠纷调处 编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极稳妥地做好富余人员分流工作，中小学在编 ...
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本着上述四条原则，经清理，决定取消下列涉及农民的收费项目：1、农业承包合同管理费（含鉴证、调解和仲裁费）；2、农技维修点技术服务费；3、山林 中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极稳妥地做好富余人员分流工作，中小学在编 ...
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