和生活福利，劳动纪律以及双方认为需要规定的其他事项。 第九条 劳动合同的签订、变更、续订，必须经保税区劳动管理部门鉴证。 无效劳动合同的确认权 部门备案。 企业辞退职工，应当发给被辞退职工辞退补偿金。具体办法由天津港保税区管理委员会（以下简称保税区管委会）另行制定。 职工患职业病和因工负伤进行治疗或者 ...
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机关审核同意后，可以按财税192号文件的有关规定享受税收优惠政策，即加工型劳服企业根据企业吸纳并签订1年以上劳动合同的下岗失业人员实际人数，按每人每年2000 减。但结转期不得超过两年。 三、监督管理以上两种企业(实体)的监督管理工作，参照《国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收 ...
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机关审核同意后，可以按财税192号文件的有关规定享受税收优惠政策，即加工型劳服企业根据企业吸纳并签订1年以上劳动合同的下岗失业人员实际人数，按每人每年2000元 减。但结转期不得超过两年。三、监督管理以上两种企业（实体）的监督管理工作，参照《国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收 ...
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属于《通知》中规定的享受税收扶持政策对象；经济实体安置的富余人员占企业职工总数的比例；经济实体是否与安置的富余人员签订了新的劳动合同；经济实体为 登记证之日至2005年12月31日享受该政策。 八、监督管理(一)建立健全年度检查制度各市、县劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是 ...
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对申请税收优惠企业（经济实体）人员情况的核实认定工作（一）市、区劳动部门按照管理事权划分的权限，负责对各自管辖范围内的申请税收优惠的企业（经济实体）进行 属于《通知》中规定的享受税收扶持政策对象；经济实体安置的富余人员占企业职工总数的比例；经济实体是否与安置的富余人员签订了新的劳动合同；经济实体为安置 ...
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和市场监管职能、加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序、全面推进劳动合同制度、加强劳动合同管理、维护劳动者和用人单位双方合法 简称用工备案)，是指用人单位按规定向劳动保障行政部门申报劳动用工情况，劳动保障行政部门对其主体资格、用工行为以及劳动合同内容的合法性进行审查并予以登记备案 ...
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提供国税发[2002]160号文件规定的材料外，还需要补充下列材料：(一)企业提出书面申请，内容包括：招用下岗失业人员的数量，签订劳动合同及缴纳社会保险情况， 原企业富余人员名册；(八)经济实体工资支付凭证。 三、各类企业的认定、审核工作原则上实行分级管理。驻长的中央、省属服务商贸企业及在省工商行政 ...
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133号和财社[2002]107号及其他相关文件规定享受有关税收优惠政策和社会保险补贴的服务型企业、商贸企业与下岗失业人员签订劳动合同的期限由现行3年以上调整为1 下岗失业人员(除国家限制的行业外)，可按有关规定享受最长期限为3年的免收登记类、证照类、管理类行政事业性收费优惠，直至期满为止。请遵照执行 ...
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情形，应按照现行法律执行。 六、各区县局、直属分局应按期统计审批户数，建立管理台帐。各区县局、直属分局应从2003年2月份起，于月份终了后10 并与之签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区(县)(以税务登记地为准，下同)劳动保障部门递交书面申请，同时提供《税收政策实施意见》规定的有关资料。区(县) ...
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享受《通知》中所规定的税收减免适用范围 1、新办服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订3年以上期限劳动合同的。 2、现有服务型 )劳动保障部门就业服务机构(以下简称'认定机构')。 2、按照分级管理的原则。由县(区)以上劳动保障部门认定机构负责审核认定所属的新办和现有服务型企业、新办和 ...
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