为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二 等级，并实行分级管理。（二）参保单位信用等级管理。加强用人单位履行社会医疗保险的责任与义务，督促用人单位规范主动参保、如实申报、按时缴费的行为，建立参加 ...
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(万能型) 2．友邦利多宝B款终身寿险(万能型) 3．友邦永丰宝年金保险(分红型) 4．友邦附加智尊宝儿童豁免基本保险费定期寿险 5．友邦儿童二 22．友邦附加孝心意外重病监护收入保障保险 23．友邦附加安行天下意外医药补偿医疗保险 24．友邦意外伤害医药补偿附加合同 25．友邦附加宝康意外医药补偿 ...
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高于当地城市居民最低生活保障标准。第二十一条失业人员领取失业保险金期间，其门诊医疗补助金按不低于本人领取失业保险金百分之六的标准，随失业保险金按月发放；因 以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳合同关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个月 ...
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。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出 职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照本市基本医疗保险办法处理。第二十五条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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。职工个人不缴纳工伤保险费。第五条本市将逐步建立工伤医疗康复和工伤康复制度。第六条工伤保险经办经费和工伤认定所必需的业务经费列入财政年度部门 上下班作息时间表、用人单位至居住地正常路线图，社区证明、公安机关交通管理部门事故责任认定书和机动车驾驶证、行驶证等资料；（七）“因工外出期间，发生事故下落不明的 ...
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及时准确地传达到纳税人，指导纳税人做好年度纳税申报工作，强化纳税人自行申报的法律责任，提高纳税人的纳税申报率和申报质量。二要加强对纳税申报表的审核，及时 收入8％的范围内凭合法凭据据实扣除。(四)关于保险企业营销员佣金支出税前扣除的问题1.保险企业应按保险合同的全额保费收入计入应税保费收入，缴纳企业 ...
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的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等 者，视情节轻重，分别给予通报批评，追回非法所得、行政处分直至追究法律责任。（一）在征缴医疗保险基金及审核医疗费用时徇私舞蔽、损公肥私的；（二）工作失职或 ...
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按下列规定列支∶㈠机关、事业单位，在单位的“社会保障费”中列支；㈡企业缴纳的基本医疗保险费按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十三条用人单位缴纳基本 实行年检制度。第三十六条社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药店应签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第三十七条定点 ...
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、食宿费用按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十四条职工因工负伤或者因职业性损害需要停止工作 ；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金， ...
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