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上海市人大常委会关于修改《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定
,并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。“
女
职工
在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该
期间
的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得 ;调整工资时,产前假、
产假
、哺乳假视作正常出勤。”十四、增加一条作为第二十四条:“各单位应当每两年安排本单位
女
职工
进行一次妇科病、乳腺病的 ...
//www.110.com/fagui/law_329263.html-
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