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,并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。“职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得 ;调整工资时,产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。”十四、增加一条作为第二十四条:“各单位应当每两年安排本单位职工进行一次妇科病、乳腺病的 ...
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