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劳动
管理规定
长不得超过六个月。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以
解除
劳动
合同
。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合
劳动
合同
医疗
期间
，女职工
怀孕
、生产和哺乳
期间
，企业不得辞退。 第十四条 企业有权对违反企业规章制度并对企业利益造成损害的职工，按照
劳动
合同
的规定，视情节给予 ...
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