补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系之月起即为该职工缴纳统账结合基本医疗保险费，短缺的应补缴。中断的人员可以 先进生产（工作）者，分别按本人上年工资总额的8%、6%、4%由单位为其缴纳特殊医疗补充保险金（优秀拔尖人才比照市级劳动模范标准，下同gin:0cm0cm0pt;text ...
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建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位没有登记或登记内容不真实 保障行政部门应及时查验上述材料。第十五条劳动保障行政部门为用人单位办理招用人员登记手续或解除、终止劳动合同备案手续时，应在《劳动合同登记手册》 ...
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也可以是委托人有权指定的第三人。使用人，即预期使用鉴证结果的单位或个人。第六条 本准则使用下列术语：鉴证事项，是指鉴证人所 事务所是否具有相应的专业实施能力;(三) 本税务师事务所是否可以承担相应的风险;(四) 本税务师事务所是否具备独立性;(五) 其他相关因素。第九条 税务师事务所决定接受涉税鉴证 ...
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核定单位内部价格；５、是否建立了内部劳务市场，单位内部实行竞争上岗，择优录用，下岗培训和再就业的用人机制；６、是否建立了有权威的内部经济仲裁机构，及时协调 任职期间在经济效益审计、财务审计、“先审计后兑现”等和各项检查中做出的结论，可以直接采用其审计或检查成果，不再对该部分内容进行重复审计。第十八条 ...
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申请和相关材料后，应当及时组织有关部门进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可以延长，但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料：（一） 申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第三十三条社会保险经办机构有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第三十四 ...
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的通知》(湘地税发〔2001〕49号)。97.《湖南省地方税务局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的补充通知》(湘地税发〔 的固定资产，一般应采用直线法或工作量法计提折旧；需要采用其他折旧方法的，可以向主管税务机关提出申请，经审核同意后使用其他折旧方法”、第十四条。 ...
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预防偷税、骗税工作纳入党委、政府反腐败综合治理的总体格局。要结合办案认真分析发案单位在管理方面存在的问题，及时提出整改建议，防范和减少违法犯罪。18、加强 得以行政处理代替刑事处理。对涉嫌重大偷税、骗税、虚开增值税专用发票犯罪的，可以直接移送公安机关，控制证据、财产和犯罪嫌疑人；犯罪嫌疑人在逃的，商请 ...
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对人员密集场所的房屋安全加强日常监督和检查，发现安全隐患及时通知房屋所有人或者使用人。超过结构设计使用年限需继续使用的学校、商场、饭店、影剧院、体育场馆等人员密集 管理部门申请鉴定，鉴定费用由房屋所有人、使用人或者实施涉及房屋安全行为的单位、个人承担，并可以对个人处以二百元以上一千元以下的罚款；对单位 ...
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