劳动合同登记手册》。第十八条劳动保障行政部门在核准企业《工资总额使用手册》时，要以《劳动合同登记手册》记载的签订劳动合同的职工人数为准。第十九条用人 相关资料，以备税务机关检查核实。第二十条对拒不依法签订劳动合同、履行用工备案义务或备案内容不真实的用人单位，劳动保障监察机构将责令其限期改正，对拒不改正 ...
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被录用人员签订劳动合同并办理劳动用工录用登记备案手续后，凭录用登记备案手续到社会保险经办机构办理社会保险参保及缴费手续。第十一条用人单位招用户籍不在本市 机构应依法督促所代理的单位为录用人员办理劳动用工录用登记备案手续；劳务派遣人员由劳务派遣企业为其办理劳动用工录用登记备案手续。第十三条自谋职业、自主 ...
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开展工会活动。工会依法维护职工的合法权益 第二章 职工的招聘 第六条 企业依法享有用工自主权。企业用工可以自行招聘，也可以委托职业介绍机构或者其他单位代为招聘。保税区 十八条 企业有下列行为之一的，保税区劳动管理部门应当责令改正，并可给予警告、罚款处罚： （一）未与职工签订劳动合同的； （二）不为职工 ...
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厅(局)： 最近，一些群众来信反映，当地少数城镇企业尤其是非公有制企业不依法参保缴费的问题仍然比较突出。有的企业不按规定办理社会保险登记，故意逃避参保缴费责任 合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同，不论劳动合同期限长短，用人单位都应按规定为职工参保缴费。对用人单位 ...
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全部应纳税所得倾的比例计算得出。 五、私营企业、个体工商户安置企业下岗人员就业的必须与被安置人员签订劳动合同或用工协议，按月(季)造具安置下岗人员情况 私营企业、个体工商户稽征管理手册登记工作，并采取定期或不定期上门抽查方法加强检查，以保证上述税收政策的顺利贯彻执行。 八、今后对经市府同意扩大试点的 ...
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全部应纳税所得倾的比例计算得出。 五、私营企业、个体工商户安置企业下岗人员就业的必须与被安置人员签订劳动合同或用工协议，按月(季)造具安置下岗人员情况 私营企业、个体工商户稽征管理手册登记工作，并采取定期或不定期上门抽查方法加强检查，以保证上述税收政策的顺利贯彻执行。 八、今后对经市府同意扩大试点的 ...
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（深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业签订劳动合同职工花名册原件及复印件；5．由深圳社会保险基金管理中心打印并盖章的企业 企业职工进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同，以及按照《劳动法》落实相关政策的；（八）经国务院批准实施债权转股权 ...
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健全市、县、乡三级城乡劳动者就业管理信息网络平台,开发利用人力资源数据库和用工需求数据库,实行微机化动态管理。第六条健全完善就业服务工作体系,形成市、县 》的城镇零就业家庭人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准 ...
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)企业与已在外单位建立劳动关系的下岗职工、离退休人员签订的劳动协议。对企业向未签订劳动用工合同、劳动协议的所谓临时用工支付的工资、薪金以及劳务费(包括 出售净收入和住房租赁保证金、住房周转金利息等)余额，暂不计入企业应纳税所得额；超支部分也暂不得在企业缴纳所得税前扣除。 七、根据《财政部关于认真执行〈 ...
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，均视为劳务用工人数。具体掌握为：(1)农村劳务工(含建筑、运输点工)。即企业与个人不建立正式劳动关系，不按规定订立劳动合同，只订立劳动协议，按多少 将工业产权、非专利技术等无形资产有偿使用的，应与持有者签订有偿使用协议，并报辖管地税分局备案。企业按有偿使用规定以内支付的使用费，允许税前列支。(5)对 ...
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