违反聘用合同，都要承担违约责任。违约金数额由双方在聘用合同中自定。造成对方经济损失的，还应承担赔偿责任。第二十二条受聘人员的辞聘或解聘，由 按人事部门核定的工资标准(见附表)和劳保费用、福利费、单位应缴纳的社会保险费用等给用人单位核拨经费。随着经济发展和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作 ...
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对中国国际税务咨询公司的投资和出借资金余额2253万元，因该公司资不抵债面临损失风险。（三）2007年至2010年，税务总局有关司局和所属采购中心 .67万元预算未执行，造成决算报表多计支出。此外，经济日报社“网站运行费”和“经济日报新媒体建设”项目2011年年初预算未细化到具体承担单位。（二）其他 ...
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条为保障企业职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》 为工伤职工提出工伤认定申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第三十三条社会保险经办机构有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐 ...
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调换后的房屋由原承租人承租；(二)租住本单位自管公有住房，被拆迁人选择货币补偿的，拆迁人应当将补偿金额的80％支付给承租人、20％支付给被 罚款；情节严重的，责令暂停房屋拆迁活动，并处5000元以上20000元以下罚款；造成经济损失的，依法承担赔偿责任：(一)未与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议，或者拆迁 ...
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的个人医疗帐户；继承人未参加基本医疗保险的，个人医疗帐户结余资金可一次性支付给继承人；没有合法继承人的，个人医疗帐户结余资金划入社会统筹医疗基金。第四章基本 十条用人单位有本规定第五十三条规定情形之一，造成基本医疗保险基金损失的，追回经济损失。用人单位有本规定第五十三条第一、三、四项情形之一，对单位可 ...
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工伤确认 1、国有、集体企业老工伤人员工伤申请、确认表 2、原劳动部门或用人单位对受伤情况的调查确认、鉴定材料 3、相关病历或疾病诊断证明 4、 、内部控制报告等 社会保险大案、要案、特殊案件稽核 侵占、挪用、挤占社会保险基金造成重大损失和恶劣影响的大案、要案、特殊案件相应的稽核内控检查材料 永久附件 ...
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、重大项目建设、国有资产投资、资金使用、国有企业改制等作出错误决策，造成较大经济损失的；（四）违法采取行政措施，导致群体性事件，或者处置群体性事件失当 及考试成绩择优作出准予行政审批决定的；（九）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政审批权的；（十）违法准许中介机构或者其他组织从事行政审批 ...
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如何扣除的批复》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，其支付给劳动者的经济补偿金，应根据劳动者在本单位 使用年限，其折旧年限按现行财务制度规定的折旧年限掌握。(十五)关于债务重组损失的处理问题债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人 ...
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对重大事项的决策进行调查研究、深入论证、集体讨论的情况，对决策失误，造成重大经济损失或不良后果应负的责任；(三)对金融机构实施有效监管的情况，对 问题反映报告情况，对本单位业务报表数据、文件报告及有关重大问题的报告失实、延误应负的责任；(七)执行干部管理制度和政策情况，对于任人唯亲、用人失察、失控造成 ...
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或其分中心、管理部办理住房公积金封存手续。第三十条住房公积金封存户内的职工与用人单位重新建立劳动关系的，应办理住房公积金转移手续。符合提取条件的，凭封存手续 （一）具有本市行政区域内城镇常住户口或有效居留身份；（二）有稳定的职业和经济收入，信用良好，有按时偿还贷款本息的能力；（三）具有合法的购房合同、 ...
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