通知用人单位。”在执行此条款时，应注意：（一）劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题被审查期间，不得依据该条规定解除劳动合同。（二） 《劳动法》第四十四条有相关规定。涉及到其加班加点工资基数如何计算问题，各单位原则上可按职工基本工资、每月平均奖金和国家规定的津贴、补贴３个部分之和作为基数 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html-了解详情
，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可丛本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得 第六十三条劳动保障行政部门及其有关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-了解详情
，应当提前３０日或者劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依据前款规定解除劳动合同。第二十 ，报省人民政府备案。第四十七条国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员，由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
的劳动合同管理工作，并承担上级劳动行政部门交办的劳动合同管理工作。企业、事业单位的主管部门应当协助劳动行政部门管理劳动合同。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对 的违约金等其他赔偿费用。第四十四条 劳动者违反劳动合同中约定的保守商业秘密事项，给用人单位造成经济损失的，应当按照有关法律、法规、规章规定向 ...
//www.110.com/fagui/law_277121.html-了解详情
情形之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的劳动报酬、经济补偿，并可以责令其向劳动者支付赔偿金：一?克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的； 第六十条劳动者违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任不超过下列范围：一?用人 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
用人单位应按照规定为劳动者办理解除劳动合同有关手续。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按劳动合同约定承担违约责任的，不得按照本条规定解除劳动合同。第 ，按《中华人民共和国企业劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件和规章制度等；劳动合同订立前，应用人单位要求，劳动者应当如实说明就业现状、健康状况等情况，提供自己的居民身份、学历、 。第六十条劳动者违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任不超过下列范围：（一 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
年的；(六)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；(七)在同一单位连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的；(八)实行集体合同制度 应当提前30日或者按照劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-了解详情
，应当提前３０日或者按照劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款 十一条、第三十二条规定解除劳动合同的，应当依照国家及本市有关规定给予劳动者经济补偿；依据本规定第三十一条第（一）项规定解除劳动合同的，还 ...
//www.110.com/fagui/law_79198.html-了解详情
以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。 因农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的，应当按照劳动合同的约定处理。按照约定扣除 ，建筑施工企业预存的工资保证金专项用于其承建项目拖欠的农民工工资。建设单位和建筑施工企业未按规定交纳农民工工资保证金的，不予办理施工许可证。建筑施工 ...
//www.110.com/fagui/law_401332.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务