各税务分局、省局直属单位：.现将福建省人事厅、福建省财政厅《关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准和离退休人员增加离退休费问题的通知》(闽人发[1997]159 号)转发给你们，并结合我省实际提出如下补充意见，请按照执行。一、新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇从1997年7月1日起作相应 ...
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，要严格按照文件规定的条件和范围晋升一级级别工资。做好机关、事业单位工资调整工作，对于促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门 由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。2. 适当延伸机关行政人员职务工资、机关工人岗位工资档次(详见附表、附表二)。工资档次延伸后，凡以往按国家有关规定增加 ...
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数据监督制约机制。数据监督分内部监督和外部监督。内部监督是指形成单位内部各工作岗位之间有效的监督；外部监督是各单位之间的相互监督。监督是对数据操作 单位的数据管理员提出修改需求，经有关部门领导认定，交有关部门统一修改。数据调整应尽可能地利用计算机等自动化手段完成，减少手工操作；应保持原数据口径的连续性 ...
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必须承担责任。按照金税工程岗位设置的要求，在系统内部调剂选拔具有一定计算机知识，业务能力强，政治素质高的人员安排到金税工程工作岗位，为了相互监督和 工作的人员在机构改革中不得变动，特殊情况需要调整必须报省局批准。领导小组和各岗位人员名单于2001年2月底前报到省局(流转税管理处)。全省金税工程分阶段 ...
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实施计划，明确培训的人员、时间、内容、方法和步骤。培训既可以按业务类别和工作岗位进行，也可以根据应掌握的各项技能分别进行；可采取集中培训和个人自学相 现实性与长远性的统一。随着征管制度的改革和税收事业的发展，具体岗位的技能标准也应作相应调整。(四)岗位技能标准的表述力求量化、细化、准确、具体，对该岗位 ...
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重大装备制造业、科教用品和科技开发用品的进口税收政策。做好进口设备税收政策的调整工作，修订外商投资项目不予免税商品目录和内资项目不予免税商品目录，促进内外资 ，研究制定符合科学发展观与正确政绩观要求的干部实绩考核指标体系。稳步实施以岗位聘任制为重点的事业单位干部人事制度改革。（四十二）加大教育培训力度 ...
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工作。其内部分工按选案、稽查、审理、执行分离的要求，设置岗位，规范职责。(三)按照优化服务和集中申报征收的要求，城市、城镇分局设置办税服务厅，农村 调整和规范征管组织形式的重要性和必要性，使之积极参与，自觉服从调整工作，同时要搞好人力资源配置，妥善安排好干部，充分调动广大干部做好本职工作的积极性。(四 ...
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管理，强化税源监控，现将《国家税务总局关于加强和规范税务机关代开普通发票工作的通知》(国税函(2004)1024号)转发给你们，同时结合本市实际，就有关问题 税务人员滥用职权，应为申请代开单位和个人代开发票而故意刁难的，调离工作岗位，并依法给予行政处分。七、各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、 ...
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年八月十一日国家税务总局关于进一步规范和加强外商投资企业和外国企业税收管理和服务工作的通知国税发［2003］85号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、 ，加大审计调整力度。三要加强与有关部门协调配合，对工作中发现的偷逃骗税行为，应及时移交稽查机构立案查处。三、稳定专业人才工作岗位，进一步提高 ...
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国际税收征管的突破点。因此，各地应进一步重视对涉外企业的税收管理和纳税服务工作，通过改革创新，积极探索完善适应涉外企业尤其是大型涉外企业、跨国公司的税收管理 情况，加大审计调整力度。三要加强与有关部门协调配合，对工作中发现的偷逃骗税行为，应及时移交稽查机构立案查处。三、稳定专业人才工作岗位，进一步提高 ...
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