以后月份减征，但不得从以前月份已交营业税中退还；3．上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50% 补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同，以及按照《劳动法》落实相关政策的；（八）经国务院批准实施债权转股权的企业；债权转 ...
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批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到 同级财政、民政部门及残疾人联合会规定。 （二）单位安置的不符合《中华人民共和国劳动法》（主席令第二十八号）及有关规定的劳动年龄的残疾人，不列入本 ...
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企业安置的持有外省(直辖市)有关部门核定的残疾证件的残疾人和不符合《中华人民共和国劳动法》及有关规定的劳动年龄的残疾人，不列入本条(一)款规定的安置比例及 ，改为按月按实际安置人数限额减征营业税或增值税，按加计扣除的工资额乘以适用税率减免企业所得税。企业在当月减免限额内的营业税及其附征的城市维护建设税 ...
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增强单位的生机与活力，做到人员能进能出，单位用人自主灵活，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，制定本办法。第二条新进工勤人员必须实行聘用制，坚持 自收自支单位)新进入工勤岗位的人员。行政事业单位中的原有固定工、合同制工人暂不适用本办法。第二章聘用管理机构第六条各级主管部门是聘用工作的主管机构， ...
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号文件第二条列举的十二类高收入个人确定。 三、关于《暂行办法》的适用范围根据税收管辖权划分的有关规定，非北京市地方税务机关分管的纳税人，如北京市国税局 关于《暂行办法》中所称“工作单位”的界定工作单位原则上指个人与用人单位根据劳动法签有劳动合同的。劳动合同是约束用人单位和劳动者之间权利义务的契约或协议 ...
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在职职工是指与企业建立劳动关系并依法应当签订劳动合同的雇员”。 八、企业安置的持有外省(直辖市)有关部门核发的残疾人证件的残疾人和不符合《中华人民共和国劳动法》及有关规定的劳动年龄的残疾人，不列入财税[2006]111号文件第三条第(一)款规定的安置比例及本通知有关退税或减税限额的计算。但个别管理 ...
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救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内区县属 投资企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），均适用本办法。第三条企业必须按照本办法的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤 ...
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社会主义市场经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于厦门市辖区内的下列用人单位及其职工。㈠国家机关及其工作人员、事业单位及其职工；㈡国有企业、城镇集体 ...
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》的有关规定，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的建筑、易燃易爆、化工行业的企业以及其他工业生产性企业。第三条 社会上聘用、招用注册安全主任，但无论采用何种方式，均应按《中华人民共和国劳动法》的有关规定签订劳动合同，确立企业和所聘注册安全主任之间的劳动关系，明确 ...
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减免企业所得税的劳服(安置)企业，应符合有关所得税优惠政策的条件，并依照《劳动法》的规定与安置职工签订劳动合同。浙劳就[1998]250号文件中有关对 。 8、纳税人清算时，应当以清算期间作为一个纳税年度，清算所得应按适用税率计算缴纳企业所得税。 9、企业无论实施同一技术改造项目还是连续实施不同技术 ...
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