聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 十五、第三章第二十七条修改 未被安置新岗位的落聘人员，实行聘用合同制的事业单位应按照国家有关政策、法规的规定予以辞退，并将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。对在本单位及 ...
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应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全竞争机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业 按国家有关规定执行。第三十七条事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。 ...
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，环保│││活动经费│├─────┼──────────────────────────────────┤│市城管办│城市人均公共绿地面积│├─────┼──────────────────────────────────┤│市民政局│优抚收养性事业单位数、收养人数、费用，社会困难救济人次，社会救济 ...
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、提供和管理基本统计资料； (四)组织指导统计基础工作建设，健全统计台帐和统计档案制度，组织所辖范围的统计业务工作； (五)建立健全统计信息网络。”5、原 作为第三款“工商、税务、人事、民政等部门应配合本级人民政府统计部门提供企业、事业单位、机关、团体的增减变动情况明细资料。” 原第二十八条修改为第三 ...
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革【1971】15号印发《关于秘密文件管理工作暂行规定》和《关于文书档案工(一月十二日)作暂行管理办法》的通知190鄂革【1971】26号关于粮食 做好国防测量工作的通知(三月七日)203鄂革【1972】41号关于企业、事业单位工人调动问题的规定(四月十八日)204鄂革【1972】45号批转省基建局《 ...
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的没有金属物；6.目录齐全，打印或书写工整，严禁用圆珠笔和铅笔。五、档案的管理和使用1.办公室工作人员借阅发至县团级的中央、省委及其办公厅和国务院、省政府 和晋级；特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作 ...
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和落实干部例会、政治教育、武器保养、治安执勤、以劳养武等制度，加强工作档案管理、资料建设，做到完整、准确、系统、规范。第二十五条民兵组织应当坚持 得以任何理由拒绝接收或要求上交武器装备。企业事业单位搬迁，所配发的民兵武器装备一般不得带走，确需带走时，必须按照上述调动的审批权限批准后，由迁出和迁入所在地 ...
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和医保缴费的前提下，根据本人意愿，可保留其在本单位的档案、社保和医保关系，在企业、事业单位社保体制并轨后，按新规定执行。(三十七)调整兰州等 经用人单位考核并经上级管理部门审核后报省人事部门和公安部门，随时办理调动以及本人及其直系亲属落户等手续，不收取除工本费外的其它任何费用。在兰州市以外工作的，也可 ...
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根据深圳市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动部门抽查核实；优先满足大企业招调 注册时登记的负责人）招调入我市。第九条具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请办理招调员工。第十条市 ...
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的法规政策，促进人才强市战略更好实施、推进创新型城市建设。深入学习宣传事业单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传 的法制宣传教育。进一步健全领导干部理论学习中心组学法、法制讲座、学法登记和学法档案等制度。要完善人力资源社会保障部门工作人员法律知识轮训制度、行政执法和仲裁 ...
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