用人单位劳动合同的签订、管理和实施进行监督和指导。第二章劳动合同的订立第八条劳动合同应以书面形式订立，一式两份，用人单位和劳动者各持一份。第九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规及规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；无效劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分 ...
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不一致的，以中文劳动合同文本为准。第十七条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规和本规定的劳动合同；（二）采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同； 备案的劳动行政部门提出协调处理申请。劳动行政部门根据实际情况组织有关方面进行协调处理，达成协议的双方应当执行。第三十五条集体协商代表每方为３至１０名，双方人数 ...
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法定代表人和其他职工（包括原有职工和新职工，以下简称受聘人），通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条事业单位实行全员合同聘用制， 、法规的规定。第八条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。无效聘用合同，从订立时起，就没有法律约束力。 ...
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短期合同；3年(不含3年)以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 第六章第五十一条：下列聘用合同为无效合同：(一)违反国家法律、法规的聘用合同；(二)利用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；(三)权利义务显失公正， ...
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：(一)违反法律、行政法规的强制性规定的；(二)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；(三)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 ”(八)各条内容中原“港航监督机关”一律改为“海事管理机构”。(九)根据以上修改对本办法的条文顺序作相应调整。六、《湖南省公众聚集场所消防安全管理办法》(一)第 ...
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销售的法律、法规，全面履行与消费者订立的商品房买卖合同。有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，经营者应当退还消费者已付购房款及利息，并赔偿消费者 服务项目和收费标准，不得采取强迫、欺诈、误导手段进行服务。中介服务机构以虚假信息误导消费者的，应当退还消费者所付的全部费用，并承担赔偿责任。第四十 ...
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（一）违反法律、法规规定的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者 法规规定的其他情形。”2、“第二十五条劳务工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳务工本人：（一）患病或非因工负伤， ...
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的劳动和社会保障行政部门应当加强劳动监察工作，依法对劳动者和用人单位的合同订立及履行、社会保险金缴纳及给付、劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查，查处 介绍人数处以每人五千元以上一万元以下罚款；（八）采取欺诈、胁迫或者暴力等手段进行职业介绍的，处以一万元以上三万元以下罚款，并吊销《职业介绍许可证 ...
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发放的质量反馈表或者类似书面材料，不能作为其是否履约的证明。旅行社将已订立的旅游合同转让给其他旅行社时，必须征得旅游者同意，并不得增加费用。旅游者本人 的旅游经营者追偿。旅行社对旅游者提供的服务有欺诈行为的，应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1） ...
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必须遵守法律、法规、规章和有关规定。任何单位和个人不得利用经济合同进行违法活动。第四条订立的经济合同应当具备以下主要条款：（一）标的（指货物、劳务、工程 合同专用章、银行帐号；（六）采取欺诈、胁迫、贿赂等手段签订经济合同；（七）中介机构发布或提供虚假信息，诱人签订中介合同；（八）其他利用经济合同的违法 ...
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