劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 简章和经办人身份证件。第十八条城镇用人单位招用外地或者农村劳动者，国家和省人民政府有规定的，从其规定。用人单位招用境外人员，按照国家和省有关规定 ...
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对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇 调整。第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定 ...
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劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我区实际，制定本规定。第二条本规定适用于自治区境内的各类企业、个体经济组织（ 合同是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；（四）签订劳动合同手续是否完备，文字表达是否清楚。第四十九条劳动行政部门应当自收到用人单位报送鉴证材料之 ...
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一次有效《台湾居民来往大陆通行证》或者一次有效入境签注。国家另有规定的，依照其规定。第十八条各级人民政府应当对促进旅游产业发展做出显著成绩的单位和 受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的，由劳动行政管理部门依照《中华人民共和国劳动法》和本省有关劳动合同管理、社会保险的法规进行处罚。第六十八条违反本 ...
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和完善劳动规章制度，加强内部劳动管理，保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规，片面强化劳动者义务 更好地维护劳动者的合法权益。二、新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、 ...
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人劳[1987]25│已被《企业劳││１│规定》若干问题的解答意见│号1987.10.10│动争议处理条│││││例》代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于不设立仲裁员、仲裁庭和劳动│劳人劳[1987]29│与现行劳动法││２│合同鉴证问题的通知│号 ...
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的法律法规的基础上，重点学习并掌握矿产资源法、矿山安全法、企业法、公司法、劳动法、产品质量法、全民所有制工业企业转换经营机制条例、税收征收管理法及其有关税种的单行 五年规划的要求，采取多种形式，广泛深入地开展了法制宣传教育活动，完成了规定的学习内容，取得了较好的成绩。2、各级领导干部和管理人员认真学习 ...
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向农村居民购买砍伐其自留地或者房前屋后零星林木的，林业主管部门还有权查验其是否具有乡（镇）林业工作站出具的证明。”6海南省实施《国防交通条例》办法将 利用水利工程的水上资源开展多种经营或影响水利工程安全的。”修改为：“违反本办法规定有下列行为之一的，由县级以上水行政主管部门责令改正，并可处以３００００ ...
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