国家规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家规定的工时、休息休假制度。第三十二条企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不 卫生的合法权益,组织职工对企业劳动安全卫生工作进行监督。对企业违反劳动安全卫生法律、法规的行为,企业工会有权要求企业进行处理。发现企业违章指挥、强令职工冒险作业 ...
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拨款事业单位女职工生育或中止妊娠,不享受生育津贴,休假期间的工资由用人单位全额发放。本条第一款所规定的医疗费用支付项目和定额补贴标准由州劳动保障 500元。第十六条男职工配偶无工作单位,符合国家和省计划生育政策规定的,其生育或实施计划生育手术所发生的医疗费用,按生育医疗费、计划生育手术费定额补贴标准 ...
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为：“为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，制定本规定。”二、第二条修改为：“天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、 七条改为第十四条，修改为：“用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。”十八、第十九条改为第十六条 ...
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卫生检查和竞赛评比活动”。(九)项“劳动安全”后加“卫生”。(十)项改为“法律、法规规定的其他劳动安全卫生职责。”。 十、原第四条改为“第八条各级 规定，”改为“应及时”。(八)项改为“(七)项按国家规定执行职工休息、休假制度”。(九)项改为“(八)项为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 ...
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带。第十三条机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，鼓励职工利用休假、法定节假日旅游。鼓励商业银行、消费金融公司为旅游经营者、旅游者 工作人员监督管理工作提出意见和建议，对违法行为进行检举、控告； (九)法律、法规规定的其他权利。第四十九条旅游者应当履行下列义务： (一)遵守社会公德 ...
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五月十五日镇江市人民政府工作规则第一章总则第一条镇江市第六届人民代表大会第一次会议产生的新一届镇江市人民政府，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级 负责。第二十四条市政府各部门制定的规范性文件必须符合法律、法规、规章，符合国家的方针政策和省、市政府的有关规定，不得超越职权范围。涉及两个 ...
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在规定的医疗期内的；（三）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条用人单位解除劳动合同，应当 一条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七） ...
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云劳人才(1984)5号4、关于党政机关工作人员实行休假制度的暂行规定云劳人险(1985)1号5、省劳动人事厅、省公安厅、省商业厅关于稳定省内专业 号2、转发卫生部《关于印发加强输血工作管理若干规定的通知》的通知云卫医(1990)200号3、转发卫生部、国家物价局、财政部《关于下发〈国境卫生检疫收费 ...
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的能力和水平。二十二、市人民政府根据全市经济社会发展、改革开放和确保国家法律、行政法规统一实施的需要，适时制定规范性文件，及时修改或废止不相适应的规范性 听取意见和建议，办理政协委员提案。二十八、市人民政府及各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督；各部门同时要自觉接受监察、审计等部门的专项 ...
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十八条。 十九、第二十一条改为第二十条，修改为：“工会建立劳动保障法律监督制度和劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、 十一、增加一条，作为第二十三条：“工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的， ...
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